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Desde que inició la migración de venezolanos hacia Colombia, se ha desatado una serie de situaciones que han despertado la molestia de colombianos hacia los venezolanos.
Y aunque, en su gran mayoría, los colombianos han expresado solidaridad hacia la población que migró, obligada por una fuerte crisis que cada año se agudiza más en Venezuela, también ha surgido una impresión generalizada que abre una brecha entre estas dos nacionalidades por el tema laboral.
Pues no es un secreto que en Colombia el panorama laboral es poco alentador, teniendo en cuenta las cifras del Dane que indican un preocupante porcentaje de desempleo o empleo informal a lo largo de los años.
Esto ha llevado a que aumente la impresión en los colombianos sobre la empleabilidad, asumiendo que la oportunidad laboral en el país se ha reducido por cuenta de la demanda de extranjeros, principalmente venezolanos.
Sobre este asunto, un estudio de la Universidad del Externado analizó la competencia que representan los venezolanos en el país y su verdadera situación laboral.
En la generalidad del estudio se encuentra que el empleo de venezolanos se ha precarizado en los últimos cinco años (2014 – 2019), registrando que en la actualidad el 75%, que recibe un sustento económico, lo logra a través de la informalidad. Solo el 25% cuenta con un contrato de trabajo.
Al hacer un comparativo con el trabajo de los colombianos, se encontró que, independientemente de la modalidad en la que se encuentren ejerciendo (formal o informal) los venezolanos laboran bajo condiciones desiguales, cumpliendo horarios más extensos y con una menor remuneración económica.
Según el análisis, los venezolanos que logran vincularse laboralmente bajo un contrato ganan un 10% menos que un colombiano, pese a que esté desempeñando el mismo oficio, e incluso si se trata del salario mínimo establecido en el país. En cuanto a los que trabajan de manera independiente, se encontró que sus ingresos están un 12% por debajo.
Texto extraído de La FM, para lectura completa haz click aquí
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