EL VENEZOLANO COLOMBIA
El desplazamiento de venezolanos a Colombia ha generado la necesidad de establecer un marco legal que les permita integrarse de manera efectiva en el país. Según un informe de Migración Colombia de junio, más de 2,8 millones de venezolanos residen en territorio colombiano, con una significativa presencia en Bogotá, Antioquia, y otros departamentos. Sin embargo, para que estos ciudadanos puedan participar formalmente en el mercado laboral colombiano, deben cumplir con una serie de requisitos y presentar la documentación adecuada.
Se ofrece una guía detallada para aquellos venezolanos que buscan trabajar en Colombia, destacando los documentos necesarios y los pasos a seguir para regularizar su situación.
Registro Único de Migrantes Venezolanos: Primer paso hacia la legalidad
El primer requisito esencial para los venezolanos que desean trabajar en Colombia es el Registro Único de Migrantes Venezolanos (RUMV).
Este documento es crucial, ya que recoge información relevante para las instituciones tanto públicas como privadas, permitiendo visibilizar las condiciones de seguridad y situación migratoria de los venezolanos en el país. Realizar este registro es el punto de partida para acceder a otros beneficios y derechos laborales.
Cédula de extranjería: Documento de identidad obligatorio
Uno de los documentos más importantes que un venezolano debe obtener para trabajar en Colombia es la cédula de extranjería. Este documento se emite a extranjeros mayores de 18 años que posean una Visa M o R con una vigencia superior a tres meses, y a menores de edad entre 7 y 18 años.
La cédula de extranjería se tramita en los Centros Facilitadores de Servicios Migratorios y debe renovarse cada cinco años, siendo fundamental para cualquier actividad legal en el país.
Permiso por Protección Temporal y Otros Permisos: Acceso al Mercado Laboral
El Permiso por Protección Temporal (PPT) es otro documento esencial, otorgado por Migración Colombia, que permite a los venezolanos acceder al mercado laboral de forma independiente o subordinada. Este permiso facilita la afiliación al régimen de seguridad social, un paso obligatorio para cualquier trabajador en Colombia.
Adicionalmente, el Permiso Especial de Permanencia (PEP) es una herramienta que permite a los venezolanos permanecer en el país de manera temporal y trabajar en cualquier actividad u ocupación. Este permiso se otorga a aquellos que hayan ingresado a Colombia por un Puesto de Control Migratorio con el pasaporte sellado.
Visas y permisos de trabajo: Autorización legal para trabajar
La obtención de una visa es otro paso crucial para los venezolanos que desean trabajar en Colombia. El Ministerio de Relaciones Exteriores colombiano ofrece tres tipos de visas: V (visitantes), M (migrantes) y R (residentes).
Portar cualquiera de estas visas otorga automáticamente el permiso para trabajar en el país. Además, es esencial tramitar un permiso de trabajo, ya sea a través del PEP, el Permiso de Trabajo asociado a las visas M o R, o mediante la Visa de Residente, asegurando así la legalidad del empleo.
Formalización y seguridad social: Requisitos fiscales y laborales
Finalmente, para trabajar en Colombia es imprescindible formalizar el contrato de trabajo de acuerdo con la normativa colombiana, lo que incluye registrar el contrato en el Sistema de Información de Seguridad Social (SISS). Además, es necesario obtener el Número de Identificación Tributaria (NIT) a través de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). La afiliación a la seguridad social, que cubre salud, pensiones y riesgos laborales, es otro requisito obligatorio, y debe ser gestionado por el empleador. Dependiendo del sector laboral, podrían requerirse requisitos adicionales como licencias, títulos o certificaciones específicas.
Este artículo ofrece una visión completa de los pasos y documentos que los venezolanos deben seguir y obtener para trabajar legalmente en Colombia. Cumplir con estos requisitos no solo asegura la legalidad de su situación laboral, sino que también facilita su integración y contribución a la sociedad colombiana.
