EL VENEZOLANO COLOMBIA
La propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno en Colombia ha generado preocupación en la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi).
Este gremio advierte que esta reforma podría tener un impacto negativo en la competitividad empresarial y en las finanzas públicas, además de incentivar la desformalización laboral.
Impacto en los Costos Laborales
Incremento de Costos
La reforma laboral podría aumentar los costos laborales directos e indirectos de las empresas entre un 17 y un 34 por ciento, dependiendo de varios factores.
Estos incrementos podrían llevar a un aumento en las tasas de desempleo, oscilando entre el 1,7 y el 3,4 por ciento, y una reducción en la formalidad laboral del 7 al 14 por ciento.
Presión sobre la Administración Pública
La administración pública, que emplea a más de un millón de personas, también sentirá estos aumentos en los costos laborales, lo que ejercerá una presión adicional sobre el presupuesto general de la nación.
Repercusiones Fiscales
Reducción de Ingresos Tributarios
La reforma laboral podría reducir los ingresos tributarios en el tiempo debido a la disminución del empleo y el aumento de la informalidad. Esto podría llevar a un futuro déficit fiscal y la necesidad de una nueva reforma tributaria, que afectaría principalmente a la clase trabajadora.
Desformalización y Competitividad
Desformalización Empresarial
Los altos costos laborales y la inflexibilidad del mercado laboral pueden impulsar aún más la desformalización empresarial, socavando los esfuerzos por aumentar la base de contribuyentes y generando un mayor déficit fiscal público.
Impacto en la Competitividad Empresarial
La reforma laboral también amenaza la competitividad empresarial en un contexto de mercados externos con productos subvencionados, contrabando y costos laborales más bajos en otros países.
Es esencial que el legislativo considere las tendencias laborales actuales, incluyendo las expectativas de las nuevas generaciones de trabajadores. La contratación por horas, el teletrabajo voluntario y otras prácticas deben ser abordados para garantizar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La reforma laboral debe ser revisada cuidadosamente para evitar impactos negativos en las empresas y en las finanzas públicas.
