¿Buscas empleo? Hay 13.000 vacantes en call centers y telemercadeo en todo el país

EL VENEZOLANO COLOMBIA

El sector de call centers, telemercadeo y BPO (Business Process Outsourcing) continúa consolidándose como uno de los principales motores de empleo en Colombia. Solo en 2024, esta industria generó aproximadamente 754.000 puestos de trabajo, equivalentes al 3,4 % del Producto Interno Bruto (PIB).

Los perfiles más requeridos en esta industria incluyen:

  • Asesores de atención al cliente
  • Agentes de ventas
  • Asesores comerciales en call center

Los salarios pueden variar según la experiencia y la empresa, oscilando entre $1.423.500 y $3.500.000 mensuales. Las compañías con mayor número de contrataciones a través de Magneto son Emtelco, Foundever, Solvo e Intelcia.

Ofertas laborales vigentes en el sector

1. Agente de ventas – Solo 3 meses de experiencia requerida

Salario: $1.566.000 a $2.000.000

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Condiciones:

  • Horario rotativo de lunes a domingo entre 6:00 a.m. y 12:00 a.m., con un día de descanso
  • Salario base más auxilio de transporte de $200.000 y comisiones
  • Contrato por obra labor con todas las prestaciones de ley (EPS, ARL, pensión, caja de compensación)
  • Pagos mensuales

2. Asesor call center – Jornada de lunes a sábado (hombres y mujeres)

Salario: $1.425.500 a $3.500.000

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Requisitos:

  • Experiencia mínima de tres meses en call center
  • Bachillerato completo
  • Disponibilidad para trabajar en Zona Franca / Fontibón

Funciones:

  • Atención de llamadas entrantes y salientes
  • Venta de productos intangibles
  • Registro de información en sistema
  • Cumplimiento de metas e indicadores

3. Asesor comercial – Ventas telefónicas (Medellín)

Salario: $1.423.500

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Perfil ideal:

  • Proactivo, con habilidades para superar objeciones y cerrar ventas
  • Enfocado en resultados
  • Buen manejo de relaciones con clientes corporativos

4. Creador de experiencias – Retención móvil (Medellín)

Salario: $1.745.396

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Responsabilidades:

  • Atención proactiva y soporte al cliente
  • Fidelización y retención
  • Resolución efectiva de problemas
  • Monitoreo y reporte de interacciones

Habilidades clave:

  • Gestión de llamadas
  • Comunicación efectiva
  • Empatía y orientación al servicio

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