630 vacantes disponibles hasta el jueves 10 de abril en Bogotá

◉ Hay cargos para auxiliares de bodega, operadores y operadoras de tienda, promotores comerciales, operarios de cultivo, conductores, entre otros

EL VENEZOLANO COLOMBIA

¡Trabajo sí hay en ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’! Accede a 630 vacantes laborales de ‘Talento Capital’ para auxiliares de bodega, operadores y operadoras de tienda, promotores comerciales, operarios de cultivo, conductores, entre otros. Hay 482 sin experiencia. Postúlate hasta este jueves 10 de abril de 2025. ¡Conoce aquí todos los detalles!

Algunas de las 630 vacantes disponibles con ‘Talento Capital’ hasta el jueves 10 de abril

  • Operador de tienda.
  • Agentes de operaciones terrestres.
  • Auxiliar logístico.
  • Agente de call center.
  • Auxiliar almacén.
  • Promotor comercial.
  • Mercaimpulsadora.
  • Conductor C2 y C3.
  • Auxiliar de cocina.
  • Auxiliar bodega.
  • Operario de cultivo plantación de cacao.
  • Documentalista sector salud.
  • Meseros.
  • Técnico montallantas.
  • Ayudantes de obra.
  • Asesor de call center con o sin experiencia.
  • Captador de fondos para ONG.

¿Cómo puedo postularme a las vacantes de ‘Talento Capital’ en Bogotá?

Si deseas postularte, primero debes registrarte en www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de tu interés.

Recuerda mantenerte al día sobre nuevas oportunidades laborales, consejos para afrontar procesos de selección, convocatorias a cursos gratuitos y certificables, y pautas para elaborar una hoja de vida efectiva, entre otros, a través del canal de WhatsApp Empleo en Bogotá.

Asimismo, quienes deseen recibir orientación presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Recibirán acompañamiento para registrar la hoja de vida en la plataforma de empleo, orientación para fortalecer su perfil laboral y formación en habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo, entre otras.

Además, si el perfil del candidato (a) se ajusta a las vacantes disponibles, la hoja de vida será remitida directamente a las empresas.

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