Alianza contra la xenofobia: Personería y ACNUR en Bogotá

◉ La mayor parte de vulneración de derechos se da contra las mujeres migrantes

EL VENEZOLANO COLOMBIA

La Personería de Bogotá, en colaboración con ACNUR, ha presentado una estrategia destinada a combatir la xenofobia dirigida hacia la población venezolana y colombo-venezolana en la región.

Esta iniciativa surge como respuesta a las crecientes preocupaciones sobre el respeto a los derechos de los migrantes y refugiados.

Lanzamiento de la estrategia contra la xenofobia

La campaña ‘Somos Guardianes de los Derechos Refugiados y Migrantes’ busca no solo mitigar la xenofobia, sino también resaltar las contribuciones socioeconómicas y culturales de estas comunidades en Bogotá, agregó el diario El Tiempo.

Además, tiene como objetivo involucrar a múltiples entidades gubernamentales y no gubernamentales para abordar este fenómeno.

Identificación de problemáticas

La estrategia se ha gestado en respuesta a las peticiones de la población venezolana y colombo-venezolana, especialmente en asuntos laborales y de acceso a la salud.

Estas peticiones constituyen una parte significativa de las consultas realizadas, mostrando un 19 % del total en el período estudiado.

Retos en asuntos laborales y de salud

Entre las principales dificultades identificadas se encuentran situaciones de acoso laboral, discriminación y problemas en el acceso a servicios de salud.

Estos desafíos afectan particularmente a las mujeres, representando un 53 % de las solicitudes y enfrentando obstáculos en el ámbito laboral y de seguridad alimentaria.

Preocupaciones sobre derecho a la salud

Se evidencian carencias en la atención médica, donde el 30 % de las familias entrevistadas no forma parte del sistema de seguridad social en salud.

Esto plantea problemas de acceso a tratamientos y controles prenatales insuficientes, aumentando el riesgo de morbilidad materna.

Violencia y discriminación

Las mujeres migrantes han sido víctimas de violencia en diversos contextos, incluyendo situaciones laborales y por parte de actores estatales. La identificación de agresores como empleadores, fuerzas de seguridad y funcionarios gubernamentales resalta la presencia de la violencia institucional y laboral relacionada con prejuicios xenofóbicos.

Ante el panorama desafiante de la xenofobia y la discriminación hacia la población migrante en Bogotá, es crucial fortalecer la colaboración interinstitucional y promover campañas educativas y de sensibilización para fomentar la inclusión y el respeto hacia estas comunidades. La implementación de políticas inclusivas y la sensibilización social son pasos esenciales para construir una sociedad más equitativa y respetuosa hacia los migrantes y refugiados en la región.

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